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一貫青睞高價品牌的資本,這回為什么選擇了一個中間位段的標的?這標志著茶飲行業(yè)怎樣的變化【重慶火鍋底料廠家公司】

2020-07-16 21:05 concernfood
還是拉高了聲量,攪活了整個茶飲圈。此間,最受業(yè)內(nèi)關(guān)注的是,一貫青睞高價品牌的資本,這回為什么選擇了一個中間位段的標的?這標志著茶飲行業(yè)怎樣的變化?
 
01 資本邏輯
“押賽道,不押單一企業(yè)”,這是紅杉資本合伙人孫謙的說法,投資古茗符合他們的一貫投資策略。
 
從牽手喜茶開始,紅杉資本一直看好新中式茶飲的當下和未來市場空間,這次不過是方向上做了微調(diào),眼光開始向下。
 
從定價上劃分新中式茶飲,三個陣營:  第一陣營以喜茶、奈雪為代表,30元上下的價位;第二陣營中有茶顏悅色、古茗、茶百道、CoCo都可、1點點等,平均價位10-20元;第三陣營的價位在10元以下,其中以蜜雪冰城為典型,該品牌已達到超萬店的規(guī)模。
古茗、茶顏悅色的產(chǎn)品價格在9-22元之間,大部分低于20元。這比價格為19-36元的喜茶和奈雪們便宜不少。
 
喜茶和奈雪雖然美好,但奈何不了消費者的荷包受限,在疫情等不可抗力因素之下,更是如此。更何況喜茶、奈雪等絕大多數(shù)門店集中在一線城市,下沉市場的消費者就算想買也買不到。
 
另一方面,10元以下的低維市場,客單價定位決定其主要消費客群為學生,而且國內(nèi)人均GDP在逐年上升,以及城市化和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空心化,對應這種定價的利基群體也在迅速消失,再加上原物料的使用等,也不符合未來消費升級的大方向。
 
至于中間市場,以古茗為例,32元一杯的喜茶芝士莓莓,古茗卻能以20元做到,價格是喜茶的六成,口味卻可以達到八成,甚至九成。高性價比,成為他們稱王稱霸的殺手锏,古茗的門店總數(shù)已經(jīng)超過3000家,CoCo都可已經(jīng)達到4000家。
 
歷史經(jīng)驗也表明,在大眾行業(yè)(服裝服飾、餐飲、食品飲料、日化),所謂的“性價比品牌”往往能夠顯著勝出。無論是可口可樂、麥當勞,還是ZARA和優(yōu)衣庫,都是如此。
 
菁財資本認為,在高端奶茶市場(25-35元杯單價),資本站隊戰(zhàn)爭事實上已經(jīng)結(jié)束的情況下,未來1-2年將是一批優(yōu)秀大眾茶飲品牌(10-20元杯單價)獲得資本加持的高峰期。  
 
這在喜茶布局“喜小茶”,茶顏悅色去年獲得阿里注資,就已經(jīng)見到端倪。當然,資本以億計的真金白銀的投入,不光看大勢,也更看重各個品牌的優(yōu)勢和核心競爭力。
 
比如,品牌創(chuàng)始人的成功基因和視野格局,以及團隊組織力的進化能力。
 
具體到古茗,又與以下因素高度相關(guān):
 
01 門店密集戰(zhàn)略
光在浙江一省,古茗的門店就有千家以上;同時,在浙江密集布店后,又迅速進入相鄰的福建和江西市場。
 
如此密集的門店布局,每一家門店都相當一個品牌符號,高密度覆蓋能夠不斷強化和刺激消費者的視覺和心智,快速提高品牌效應,還能短時間滲透搶占一個市場。
 
此外,密集布局是攤薄物流成本的基礎。古茗物流配送能覆蓋的地方,就是古茗大力發(fā)展加盟商的區(qū)域。
 
02 強大的供應鏈能力
據(jù)說,古茗是唯一一家能把鮮果茶大規(guī)模帶到下沉市場的茶飲品牌,這得益于其強大的供應鏈建設。   
 
古茗曾斥資4000萬元在華東、華中、華南地區(qū)建立倉儲基地并自建冷鏈配送系統(tǒng),創(chuàng)建倉儲基地甚至是工廠。在保證原材料新鮮的同時降低運輸成本。
 
在原料供應上,直達上游水果產(chǎn)地,從云南種橙子到泰國種香水檸檬,再到新疆種哈密瓜等等。
 
02 風向變了  
細究茶顏悅色和古茗的兩起融資事件,卻大相徑庭。
 
茶顏悅色包括此前的喜茶和奈雪都為直營模式,而古茗是加盟模式。而且有更多投行人士認為,未來有更多加盟連鎖品牌將成為資本尋獵的對象。
 
連鎖加盟模式,由于店面小、資金投入較低,這幾年在風口之下,動輒成百上千的規(guī)模,但由于“強加盟弱管理”,同質(zhì)化嚴重,缺乏核心競爭力,大多品牌被認為“賺錢不值錢”,資本化可能性不高。
 
但這幾年,隨著更多品牌的公司化,現(xiàn)代企業(yè)的管理模式被大量運用,再加上移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的加持,更多數(shù)字化手段被應用到運營中,推動產(chǎn)品、營銷、供應鏈的改革,通過管理優(yōu)化稀釋成本上升。
 
以及品牌運營、產(chǎn)品創(chuàng)新、品質(zhì)控制等層面上的不斷優(yōu)化和演進,很多頭部品牌和區(qū)域強勢品牌表現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)化公司傾向。